2020疫情,销售案场复工如何管控

年疫情期间，销售案场复工的管控需以客户和员工安全为核心，从生活、工作、团队管理及接待流程等多维度落实防控措施，具体如下：生活层面防控 减少非必要接触：项目人员避免因衣食住行与外界产生非必要接触，如不前往商场购买衣物、不进行堂食，外卖与快递需严格管控。

案场布局：工作、开会采用视频或语音会议，避免集中开会。确认客户健康与预约看房 客户健康确认：客户预约前需确认其健康绿码、无重疫区经历、已隔离14天、无接触疫情患者或疑似患者。预约看房：由售楼中心防控小组或案场经理统一安排客户来访时间，避免同一时间段多组客户。

建立案场防疫管理制度：企业应建立销售案场疫情防控管理制度，规范看房流程。根据防疫要求，做好来访登记、公共区域消毒等工作，为客户提供安全的购房环境。加强日常防疫管控，建立联防联控机制 服务业主方面：各企业应严格执行疫情防控管理制度，配合社区和相关部门持续做好疫情防控工作。

根据疫情防控要求，配备充足的口罩、手套、测温仪等防护用品及洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。建立返岗职工花名册，实行健康状况“一人一档”管理。疫情防控期间，全市所有商品房售楼处(案场)、中介门店禁止举办各种房展会、发布会、答谢会、开盘、促销等各种形式的群体性活动，避免人员聚集。

疫情加快推进传统产业数字化转型升级，房企积极布局线上销售线上售楼处兴起：Top200地产企业中超过150家推出线上售楼处，百强房企积极性更高，占比超9成。线上售楼处通过数字化途径获取客户信息、精准投放、锁定客源、对客群进行针对性分类，解决了传统案场开盘数据录入不及时、难以校验的问题。

全面推广线上直播，创新销售模式 早在2019年12月，新城控股就已在项目案场全面推广线上直播，成为行业首家全面开启线上直播的房企。疫情期间，这一创新销售模式发挥了重要作用，不仅保障了销售工作的有序进行，还提高了客户的购房体验。

复工的工作应该如何安排

法律分析：工伤复工后工作安排方法：首先疫情复工怎么办公，用人单位应合理安排适当的工作岗位。一般而言疫情复工怎么办公，职工受工伤后必然会伴随劳动能力的下降甚至丧失疫情复工怎么办公，只是程度不同而已。依据法律规定疫情复工怎么办公，职工因工致残的，会享受不同待遇。其次，用人单位可就新的工作岗位和职工重新签订合同。

复工的工作应该按照以下方式进行安排：实施灵活用工措施 在疫情防控期间，为减少人员聚集，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。这包括但不限于与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式，以灵活安排工作时间。这些措施可以有效降低员工之间的接触频率，从而减少疫情传播的风险。

复工的工作应该按照以下方式进行安排：实施灵活用工措施：错时上下班：为避免人员聚集，可以安排员工在不同时间段上下班。弹性工作时间：允许员工在一定范围内自由调整工作时间，以适应个人情况和疫情防控需求。

在疫情防控期间，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。

通过合理安排工作时间、远程办公、分批上下班等措施，既能有效避免人员聚集，降低感染风险，又能确保工作进度不受影响。同时，企业应密切关注相关政策和规定，确保在遵守法律法规的前提下，灵活调整工作安排，保障员工权益，促进企业安全、平稳地恢复运营。

停工超一年后复工需做的五项必备准备工作如下：设立复工筹备小组：组建团队：由各部门负责人组成，负责整体复工筹备工作。明确职责：制定复工计划、安排资源、协调各部门工作，确保准备工作有序进行。检查和维护设备设施：全面检查：检查设备运行状态，确保无故障或老化现象。

企业如何复工

复工申请流程提交申请文件：根据街道办要求准备相关文件（如复工方案、防疫措施等），并通过指定邮箱提交申请。填写复查排查表：街道办同意复工后，需填写《企业复工复查排查表》，并加盖企业公章。此表用于确认企业防疫措施落实情况。

企业办理复工需要满足以下条件：防控机制到位：建立疫情防控内部责任机制：明确企业内部各部门的疫情防控职责，确保责任到人。制定应急预案：针对可能出现的疫情情况，制定详细的应急预案，包括应急响应流程、隔离措施、员工疏散计划等。

全力保障企业有序复工复产加强分类指导：各级中小企业主管部门要按照当地疫情防控总体要求，在全力保障重点企业尽快复工复产的同时，积极稳妥地推动其他生产性企业在疫情防控达标后有序复工复产。推动落实复工复产措施：指导企业制订复工复产方案和应急预案，开展生产自救。

企业申请复工的流程如下：提交复工申请及相关材料 企业（或项目）需首先向所属乡镇（街道）提出复工申请。在申请过程中，企业应提交一系列必要的材料，包括但不限于：人员清单：详细列出计划复工的所有员工信息，以便相关部门进行核查和管理。

企业申请复工的流程如下： 提交申请及材料 企业需首先向所属乡镇提出复工申请。 在申请中，需提交包括人员清单、交通方案、隔离措施、防护监测等防疫工作方案。 同时，还需提交承诺书，承诺将严格按照防疫要求执行相关措施。

申请企业绿码 企业复工的首要步骤是申请并获得企业绿码。这通常需要在指定的在线服务平台进行申请，如余杭企业多维度服务平台（网址：http：//c.yhqyfw.cn/）。进入申请网站：使用谷歌浏览器或其他兼容浏览器访问上述网址。点击申请入口：在网站首页找到并点击“企业复工绿码申请”入口。

疫情之下,如何高效复工?远程办公指南

选择合适疫情复工怎么办公的远程办公工具远程办公需依赖技术工具实现高效协作疫情复工怎么办公，推荐使用专业管理软件如工时通，其核心功能包括疫情复工怎么办公：考勤管理：自动记录员工每日工作时长，生成可视化数据报表，解决“工作时间真实性”的核查问题。行为监督：通过屏幕截图、应用使用记录等功能，追踪员工操作轨迹，区分工作行为与私人活动。

可采用番茄钟工作法，以25分钟为一个工作单位，期间手机静音，专心工作疫情复工怎么办公；25分钟后休息5分钟，可倒水、上厕所、翻书等；中午设定固定休息时间，如12点到1点，可做饭、出门散步；下午1点继续工作，6点下班后离开办公区域，换上家居服，进入下班状态，实现高效工作与劳逸平衡。

第一，远程打卡。公司可以借助钉钉等移动办公工具，制定在家早晚打卡的制度，保证员工的考勤。第二，定期沟通。通过早会、晚上撰写日志报告等形式，掌握员工的日工作、周工作情况，便于下一步的计划安排。第三，定期培训。

小时应急支持服务向日葵团队开通全天候技术支持通道，针对部署过程中的技术难题、突发故障提供实时响应，确保企业远程办公体系稳定运行。该方案通过快速部署、精细管理、安全可控三大核心能力，帮助企业在疫情等突发情况下实现业务连续性保障，同时满足远程办公场景下的效率与合规需求。

在新冠疫情背景下，企业可通过小蜜蜂平台实现零成本复工，采用远程办公模式保障运行并降低疫情风险。 具体分析如下：疫情对企业复工的挑战 健康风险：员工返岗途中及办公场所聚集可能增加感染概率，一旦出现病例将导致企业停工甚至承担传播责任。

淡化考勤，聚焦成果：避免将员工时间占满，转而通过明确目标（如KPI、项目节点）考核绩效。例如，设定每日/每周核心任务清单，员工可自主安排工作时间，但需确保目标达成。激发创造力：远程办公的最高效率源于员工自洽状态下的创造力释放。

企业复工后疫情防控工作怎么做?!

1、企业复工后疫情防控工作可从以下七个方面开展：做好出入防疫管理 设立体温检测点：有条件的企业应在入口处设置体温检测点，对所有进入人员进行体温测量，确保及时发现体温异常人员。访客管理：集中办公区员工出入需测量体温，访客除测量体温外，还应进行详细登记，包括姓名、联系方式、来访目的等信息。

2、工作目标切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度，及时有效采取各项防控措施，提高疫情防控能力，确保全区工业企业不发生新型冠状病毒感染的肺炎病例和疫情扩散，坚决打赢疫情防控狙击战。

3、法律分析：公司复工防疫措施有以下几个：加强员工健康监测(一)做好员工健康管理。(二)实行健康状况报告。做好工作场所防控(一)加强进出人员登记管理。(二)保持工作场所通风换气。(三)保障洗手等设施正常运行。(四)做好工作和生活场所清洁消毒。(五)减少员工聚集和集体活动。

4、加强个人防护：为员工提供必要的防护用品，如口罩、手套等，并督促员工规范佩戴。做好生产场所消毒：定期对生产区域、办公区域、公共区域等进行全面消毒。建立健全防疫工作体系：特别是食品生产企业，需切实做好员工健康检查、原料进货查验、产品出厂检验等工作，确保疫情防护工作全员覆盖。

同心战“疫”,请收下这份节后复工防护指南!

1、通勤路上防护措施开车上班确认路况：出发前，提前确认通勤时间，了解沿途是否封路、有无疫情检查站、是否路过病例曾活动场所，尽量错峰出行，避免拥堵。上车前消毒：用消毒纸巾擦拭车门把手后再上车。全程佩戴口罩：这是非常重要的防护措施。下车后洗手：尽快洗手，保持手部卫生。公交地铁 错峰出行：人少可降低感染病毒的风险。

2、确有特殊原因需提前复工复业的企业，须制定疫情防控方案，向主管部门提出书面申请，经同意后方可复工复业(防控方案的详细要求由市经信局会同相关部门另行通知)。

3、一汽-大众奥迪品牌全面启动了包括不考核2月销售目标、为经销商一线人员发放补贴等系列措施，并从商务政策、经销商疫情防控、运营指导、人员保留、疫情支持等角度制定了应对支持措施，以减少经销商的担忧，为经销商减负。